Psykiatrinen sairaanhoitaja Ullamaija Keskinen muistuttaa esimiehen vastuusta siinäkin vaiheessa, kun muutos lyö laineita työpaikalla. Esimiehen on huolehdittava siitä, että tunteiden ilmaisulle järjestetään aika ja paikka – työarkea tunteet eivät saa täysin sekoittaa.
Esimiehen on myös huomattava passivoituvat työntekijät ja toisaalta hillittävä vihastuvia niin, ettei ylilyöntejä pääse tapahtumaan. Oikeita ja vääriä tunteita ei kuitenkaan ole, Keskinen muistuttaa.
Mahtuvatko eri tavalla reagoivat sinun työpaikallasi sujuvasti saman pöydän ääreen?
Koetko itse voivasi ilmaista mielipiteesi vapaasti? Entä onko kollegan suhtautuminen muutokseen ärsyttänyt sinua?